新就业群体化身流动“哨兵”，基层治理注入“新生力量”

在吉安市城市社区的背街小巷、商圈楼宇，随处都(dōu)可以看到这样一群人——他们或身穿黄马甲，或身穿蓝背心，不管严冬酷暑，不分(fēn)白天黑夜，就像一只(yīzhī)只勤劳的小蜜蜂，为(wèi)广大市民送外卖、送快递、提供代驾和滴滴出行服务……他们都有一个共同的新(xīn)名字——新就业群体。 “21栋居民楼旁的化粪池堵塞，污水横溢，臭味弥漫，既影响居民出行，也污染周边环境。”日前，在(zài)吉安市青原区河东街道案山社区送餐的外卖骑手邓少龙向社区网格员(yuán)反映了这一信息，社区网格员当即回应：“感谢您的反馈，我们(wǒmen)马上安排人员处理(chǔlǐ)。”不到三天，在镇、社区干部的协调下，有关职能部门、物业公司和住户一起协商疏通方案，问题(wèntí)及时得到有效解决，居民纷纷对此表示赞赏(zànshǎng)。 众多像外卖骑手一样的(de)新就业群体如同城市的神经末梢，他们凭借(píngjiè)广泛的活动范围和敏锐的观察力，在基层治理中扮演着流动“哨兵”、移动“探头”的角色，不仅(bùjǐn)拓宽了(le)基层治理的信息收集渠道，还大大提高了发现问题与解决问题的效率。 去年(qùnián)以来，吉安市依托辖区的新(xīn)就业群体党群服务中心，大力推进红色暖(nuǎn)“新”行动，精准规划(guīhuà)暖“新”友好街区功能定位，打造“新”街区综合服务中心13个、暖“新”红色驿站257家，并在各街区醒目位置设置红色驿站全域服务地图，让外卖小哥、快递员等新就业群体可随时定位，就近前往驿站休息小憩。与此同时，外卖骑手(qíshǒu)、快递小哥、滴滴司机等也(yě)积极回馈社会，利用每天穿梭在城市各个角落，奔跑于千家万户(qiānjiāwànhù)之间的优势，帮助社区及时发现社区治理中的问题(wèntí)隐患，实现了新就业群体与城市治理的“双向奔赴”。 目前，吉安市有2.24万名新就业群体从业人员，网络主播和滴滴、代驾司机等到社区报到，主动(zhǔdòng)融入街区“大家庭”，积极参与(cānyù)文明创建、反诈宣传、环境整治(zhěngzhì)等志愿服务；260余名外卖骑手、快递小哥、滴滴司机在6月高考(gāokǎo)、中考期间，主动参与街区“为爱禁声(àijìnshēng)、降噪静音(jìngyīn)”文明劝导活动；800余名新业态新就业群体进网格担任兼职网格员，参与公益服务、文明创建、平安建设(jiànshè)等，向社区上报道路破损、楼道堆物、安全隐患等问题600余条…… 为强化(qiánghuà)正向激励，吉安市还(hái)积极协调市心理协会、仁心体检中心、工会爱心超市等，建立新就业群体志愿服务(fúwù)积分兑换(duìhuàn)制度，对参与志愿服务的新就业群体通过(tōngguò)累积积分，兑换相应的心理解压、体检优惠、教育托管等服务产品，充分调动新就业群体参与基层治理的积极性、主动性，为城市基层治理注入源源不断的“新生力量”。