中国石油长庆油田采油十厂深化党建融合凝聚奋进力量

今年以来，中国石油(shíyóu)长庆油田采油十厂紧扣高质量建设现代化采油厂(cǎiyóuchǎng)目标，将党建(dǎngjiàn)工作深度融入生产经营全过程(quánguòchéng)，构建起“政治引领、组织强基、融合赋能”的党建工作体系，为华庆油田稳健发展注入澎湃红色动能。 政治铸魂，淬炼(cuìliàn)忠诚担当(dāndāng)“主心骨”。厂党委坚持把政治建设摆在首位，创新推行“三学联动”机制，通过领导班子领学、支部书记讲学、党员骨干践学，推动党的(de)创新理论入脑入心。2025年以来(yǐlái)，党委讲师团分赴基层开展“送精神到基层 送培训到一线(yīxiàn)”主题宣讲(xuānjiǎng)6场次，覆盖党员干部1000余人次，将党的二十大精神、二十届三中全会精神、厂部工作会议精神转化为员工岗位建功的行动指南。 严格落实“第一议题”制度，建立“党委统筹-总支推进(tuījìn)-支部落实-班组延伸”四级联动宣教机制，通过“铁人先锋”平台打造线上“云课堂”，开展(kāizhǎn)多彩主题(zhǔtí)党日活动，一季度解决基层网络故障、道路维护等实际问题56项，真正(zhēnzhèng)实现“学思用贯通、知信行统一”。 强基固本，建强基层组织“战斗堡垒(bǎolěi)”。聚焦基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合(rónghé)，创新构建“党建+”工作体系。在生产一线设立党员示范岗，组建“地质开发(kāifā)”“老井稳产”等党员突击队，攻克水井治理、低效(dīxiào)井复产等技术难题。 深化(shēnhuà)“四同步四对接”机制，将(jiāng)党组织设置延伸至班组，建立“党小组(dǎngxiǎozǔ)+生产班组”互融共建模式。地质研究所党支部成立增储上产攻关组，创新形成“四维”管理法，破解老油田(yóutián)稳产难题。质量监督站党支部推行“党员积分制”，开展“视频(shìpín)巡检+终端审核+现场督导”监督模式，保障原油生产高效运作。 站(zhàn)在新的历史起点，采油十厂将持续深化“红色引擎”工程(gōngchéng)，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，团结带领2000余名党员干部，在陇东油区(yóuqū)书写高质量发展的时代答卷，为长庆油田建设世界一流大油气田贡献华庆(huáqìng)力量。（王宝顺）